店长

岗位职责：

1、负责门店的营业额，并对其升、降分析原因及制定相关措施；负责执行公司下达的活动方案实施。

2、门店人员框架的搭建及人员管理

3、门店投诉事件的处理及应对措施；负责接待第三方工作的对接，如工商局、大型团购客户的接待。

4、清楚门店紧急处理事件的方式方法，如工伤、断电等；

5、店长要具备统管前后场的协调管理能力，了解后场的生产流程，排班计划，人员思想动态的跟进；

任职资格：男女不限，形象好，气质佳，年龄23岁-32岁，有两年及以上相关行业工作经验，工作认真，有责任心，沟通协调能力好。